快速提高社群活跃度的5个方法之四社群文化的建设
作者:彭曙光
发布时间:2018-06-04

摘要:

俗话说,“一流的企业管理靠文化,二流的企业管理靠制度,三流的企业管理靠人”。对应到社群的管理中也是这

俗话说,“一流的企业管理靠文化,二流的企业管理靠制度,三流的企业管理靠人。” 对应到社群的管理中也是这样,单独靠个别人的维护,或者社群规则的建立,这样的社群是维护不好的。

社群管理的最佳状态是社群内部产生了独有的文化,所有的成员都会在文化框架下,做出最合适的选择。而社群文化也促进了大家的凝聚力和向心力,让整个社群的活跃度和团结度更高。

以秋叶PPT的69群为例,这个群内集结了目前市场上一些非常有才华的PPT设计师。最关键的是,大家愿意遵守群内一个共同的“污”文化。每一个第一次加入社群的新人,会遭受老成员们的“调戏”,需要爆出照片并自我介绍。

平时大家交流过程中,可能不经意间,某个老司机就会突然开车,抛出一些内涵图或段子。大家在这种共同的文化认同基础上,愉快和谐的交流。在这种轻松氛围里,更容易促使大家脑洞大开,产生惊人创意,完成更优秀的作品。

快速提高社群活跃度的5个方法之四社群文化的建设




本内容来源于:查看原文

快速提高社群活跃度的5个方法之四社群文化的建设

今日头条

摘要:俗话说,“一流的企业管理靠文化,二流的企业管理靠制度,三流的企业管理靠人”。对应到社群的管理中也是这

俗话说,“一流的企业管理靠文化,二流的企业管理靠制度,三流的企业管理靠人。” 对应到社群的管理中也是这样,单独靠个别人的维护,或者社群规则的建立,这样的社群是维护不好的。

社群管理的最佳状态是社群内部产生了独有的文化,所有的成员都会在文化框架下,做出最合适的选择。而社群文化也促进了大家的凝聚力和向心力,让整个社群的活跃度和团结度更高。

以秋叶PPT的69群为例,这个群内集结了目前市场上一些非常有才华的PPT设计师。最关键的是,大家愿意遵守群内一个共同的“污”文化。每一个第一次加入社群的新人,会遭受老成员们的“调戏”,需要爆出照片并自我介绍。

平时大家交流过程中,可能不经意间,某个老司机就会突然开车,抛出一些内涵图或段子。大家在这种共同的文化认同基础上,愉快和谐的交流。在这种轻松氛围里,更容易促使大家脑洞大开,产生惊人创意,完成更优秀的作品。

快速提高社群活跃度的5个方法之四社群文化的建设




本内容来源于:查看原文
【版权声明】本文内容整理自网络并已标注作者名称,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现本站有涉嫌抄袭的内容,欢迎发送邮件至21479334@qq.com举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

【欢迎投稿】本站旨在分享行业内精品文章给大家,无商业用途,欢迎各位作者入住来稿! 将标题、内容、图片(封面:744像素×318像素、内容插图至少744像素×744像素、图片清晰不模糊)等稿件发送至邮箱21479334@qq.com审核发布;含广告内容文章勿扰!

欢迎转载,转载请注明原文出处。本文仅代表作者观点,不代表社群网商业评论观点。